Consultoría legal

Reestructuraciones

En Exelade, ofrecemos asesoramiento y soluciones jurídicas sofisticadas para reestructuraciones legales de gran complejidad. Estamos especializados en asistir a nuestros clientes en crisis empresariales para encontrar soluciones eficientes y justas.

¿Cómo podemos ayudarle?

Nuestros servicios en reestructuración

  • Reestructuración financiera
    asesoramos desde la prevención de la situación de crisis, análisis y elaboración de propuestas de viabilidad con entidades de crédito y proveedores, para adecuar la estructura económico-financiera y patrimonial de la empresa
  • Dirección letrada y asesoramiento en procedimientos concursales nacionales e internacionales:
    planteamiento, dirección y asistencia en procesos concursales, cuando la situación de crisis debe solucionarse por la vía judicial
  • Defensa del crédito
    asesoramiento preventivo en la negociación de contratos y en la obtención de garantías para proteger el crédito del modo más eficaz posible. Defensa jurídica de los créditos, tanto en procedimientos de ejecución individual como en procedimientos concursales.
  • Defensa frente a acciones de reintegración
    asesoramiento previo en la contratación con empresas con dificultades económicas y defensa en los procedimientos judiciales que pretenden rescindir operaciones realizadas con empresas concursadas
  • Aplazamiento de deuda tributaria y de seguridad social
    en la fase preventiva a la crisis empresarial, tramitación y obtención de aplazamiento de deudas, y en el concurso, negociación de convenios singulares de pagos.
  • Responsabilidad de administradores
    prevención de conductas que puedan desembocar en la responsabilidad societaria, tributaria o penal de los administradores (de hecho o de derecho). Defensa en litigios sobre exigencia de responsabilidad de administradores.
  • Relaciones laborales en situaciones de crisis empresarial:
    medidas de flexibilización de las relaciones laborales, procurando adaptar la estructura productiva y organizativa de la empresa a las nuevas circunstancias, con carácter provisional o definitivo. Planes de viabilidad. Negociación colectiva en situaciones de crisis. Expedientes de regulación de empleo, de extinción y de suspensión de contratos. Medidas alternativas a las extinciones contractuales.