¿Qué se establece en el calendario laboral?

El calendario laboral establece anualmente para los trabajadores y empresas los días de trabajo, días festivos, así como los periodos pactados de vacaciones anuales según el Estatuto de los trabajadores, o según el convenio de aplicación.

¿Cuántos festivos se establecen para el año 2020?

El pasado 11 de octubre se publicó en el BOE núm. 245 el calendario laboral para 2020 con 8 festivos comunes, 2 festivos nacionales que son sustituibles y 4 festividades que se determinan por comunidades a las cuales los Ayuntamientos podrán añadir dos fiestas locales. Como siempre los festivos vienen marcados por el calendario religioso y festividades de gran arraigo tradicional.

¿Cuáles son los festivos nacionales del próximo 2020?

  • 1 de enero, Año nuevo
  • 6 de enero. Epifanía del señor
  • 10 de abril. Viernes Santo
  • 1 de mayo. Fiesta del trabajo
  • 15 de agosto. Asunción de la Virgen
  • 12 de octubre. Fiesta nacional de España
  • 2 de noviembre. Día de todos los santos (se traslada al lunes al caer en domingo)
  • 7 de diciembre. Día de la Constitución (se traslada al lunes al caer en domingo)
  • 8 de diciembre. La Inmaculada Concepción
  • 25 de diciembre. Natividad del Señor

¿Cuáles son los festivos de cada Comunidad Autónoma del próximo 2020?

  • Andalucía: 28 de febrero (Día de Andalucía), 9 de abril (Jueves Santo).
  • Comunidad Valenciana: 19 de marzo (San José), 13 de abril (Lunes de Pascua), 24 de junio (San Juan), 9 de octubre (Día de la Comunidad Valenciana).
  • Aragón: 9 de abril (Jueves Santo), 23 de abril (Día de Aragón).
  • Extremadura: 9 de abril (Jueves Santo), 8 de septiembre (Día de Extremadura).
  • Asturias: 9 de abril (Jueves Santo), 8 de septiembre (Día de Asturias).
  • Galicia: 19 de marzo (San José), 9 de abril (Jueves Santo), 24 de junio (San Juan), 25 de julio (Santiago Apóstol/Día Nacional de Galicia).
  • Islas Baleares: 9 de abril (Jueves Santo), 13 de abril (Lunes de Pascua), 26 diciembre (segundo festivo de Navidad).
  • Madrid: 9 de abril (Jueves Santo), 2 de mayo (Día de la Comunidad de Madrid).
  • Canarias: 9 de abril (Jueves Santo), 30 de mayo (Día de Canarias). El tercer día autonómico es propio de cada una de las islas (se celebra entre los meses de agosto y septiembre).
  • Melilla: 13 de marzo (Día de la Firma del Estatuto de Autonomía), 9 de abril (Jueves Santo), 31 de julio (Aid El Kebir).
  • Cantabria: 9 de abril (Jueves Santo), 13 de abril (Lunes de Pascua), 28 de julio (Día de las Instituciones de Cantabria), 15 de septiembre (Día de La Bien Aparecida).
  • Murcia: 19 de marzo (San José), 9 de abril (Jueves Santo), 9 de junio (Día de Murcia).
  • Castilla-La Mancha: 19 de marzo (San José), 9 de abril (Jueves Santo), 13 de abril (Lunes de Pascua), 11 de junio (Corpus Christi).
  • Navarra: 19 de marzo (San José), 9 de abril (Jueves Santo), 13 de abril (Lunes de Pascua).
  • Castilla y León: 9 de abril (Jueves Santo), 23 de abril (Día de Castilla y León).
  • País Vasco: 19 de marzo (San José), 9 de abril (Jueves Santo), 13 de abril (Lunes de Pascua), 25 de julio (Santiago Apóstol).
  • Cataluña: 13 de abril (Lunes de Pascua), 24 de junio (San Joan), 11 de septiembre (La Diada), 26 de diciembre (Sant Esteve).
  • La Rioja: 9 de abril (Jueves Santo), 13 de abril (Lunes de Pascua), 9 de junio (Día de La Rioja).
  • Ceuta: 9 de abril (Jueves Santo), 13 de junio (San Antonio), 5 de agosto (Día de la Patrona).

Con estos festivos es necesario hacer el cómputo de horas de cada empresa para ver que se trabajan las estipuladas en los convenios. Un exceso de horas trabajadas muchas veces marca el inicio de la jornada de verano, con jornada de 7 horas, en muchas organizaciones para ajustar el calendario a las horas trabajadas.